Reisregeling (met terugwerkende kracht) aangepast
Tijdens het sectoroverleg Caribisch Nederland is een mooi addendum overeengekomen aangaande het opplussen van de arbeidsvoorwaarden voor 2026 (binnen het lopende arbeidsvoorwaardenakkoord 2024-2026). Meer informatie daarover kunt u hier lezen.
Er is uiteraard over meer onderwerpen gesproken en een daarvan had betrekking op de reisregeling in het algemeen en met name over de vergoeding voor ambtenaren in dienst van de BES die binnen het Caribische deel van Nederland (Bonaire, Statia en Saba) langer dan 30 dagen aaneengesloten verblijven op een van de drie eilanden (maar niet op het betreffende eiland woonachtig zijn) en daar vanuit de werkgever de beschikking hebben over volledige gemeubileerde woonruimte.
De vertegenwoordiger van de ACOM heeft aangegeven dat het voorstel van de werkgever eigenlijk onvoldoende was op 2 vlakken en dat er een extra achteruitgang zat voor bepaalde groepen, en dat we graag een groep zouden willen toevoegen.
Na een korte schorsing hebben we namens de gezamenlijke bonden het volgende aangegeven;
- Met het vervangen van “Caribisch deel van Nederland” door “Caribisch deel van het koninkrijk” wilden de bonden niet instemmen. Dan zou de regeling (voor ingerichte woningen en dienstreizen langer dan 30 dagen) immers van alleen de BES worden uitgebreid met Curaçao, Aruba en St. Maarten. Dat is geen verbetering, maar een verslechtering;
- De verhoging van de tegemoetkoming, bij verblijf van 30 dagen of langer in een ingerichte woning, van USD 55,00 naar USD 95,00 vonden de bonden een stap in de goede richting, maar qua omvang onvoldoende;
- De werkgever bood aan om e.e.a. door te voeren met een terugwerkende kracht tot 1 januari 2025 omdat de discussie al eerder dit jaar liep. De ACOM heeft dit punt echter al medio 2023 aangekaart en derhalve wensten de gezamenlijke bonden een terugwerkende kracht tot laatstgenoemde datum;
- De gezamenlijke bonden hebben verzocht om de reisregeling ook van toepassing te verklaren op aspiranten om voor eens en altijd die discussie te slechten.
Er was wederzijds begrip voor de standpunten over en weer en uiteindelijk is het onderstaande overeengekomen om in ieder geval zeker te stellen dat er een eerste stap in de goede richting gezet wordt en de betreffende groep (met terugwerkende kracht) een hogere tegemoetkoming kan krijgen;
- De 30-dagen-regeling blijft alleen van toepassing voor de BES-eilanden;
- Het begrip familie, inzake de uitwisselbaarheid van de vergoeding van reiskosten bij maandelijks bezoek wordt overdraagbaar gemaakt. Dit recht kan worden overgedragen aan de partner of een familielid, Of een ander eerste- of tweedegraads familielid;
- De tegemoetkoming wordt verhoogd van $55 naar $95 met een terugwerkende kracht tot 1 januari 2025;
- Er is op dit moment geen ruimte om de reisregeling ook van toepassing te verklaren voor aspiranten.
Belangrijk te vermelden daarbij is dat dit een eerste stap is en er het komende jaar over dient te worden doorgesproken. Het is daarbij ook mogelijk om te spreken over een hogere vergoeding per dag of over een grotere mate van terugwerkende kracht.
Indien u, als lid van de ACOM, hier vragen over heeft neem dan contact op met de ACOM-Carib via acombes2021@gmail.com.
.